2022年度，公司在区委、区政府的领导下，在区国资委的指导下，根据区文明办关于创建工作的标准和要求，不断巩固2021年度文明单位创建成果，不断提升管理水平，为嘉定综保区高质量发展提供了强大的思想保证和精神动力。

一、创建工作基本情况

（一）提高创建知晓率

结合今年办公楼统一装修改造的契机，对标文明单位创建工作要求，对公司修身讲堂、党建活动室、阅览室、健身室、母婴室等场所进行统一规划设计，并在不同的功能区域布置相关宣传氛围，丰富创建阵地。在办公楼内公共场所张贴社会主义核心价值观、垃圾分类、节水节电、节约粮食、禁烟等主题标识，在办公楼周边绿化带内设置垃圾不落地、倡导低碳出行主题标牌，为职工创造良好的工作生活环境，营造浓厚的创建氛围。

（二）提高创建参与率

公司充分认识文明单位创建的重要性，持续深化“主要领导牵头、分管领导负责、职能部门落实、广大职工参与”的工作机制。一是担起国企社会责任，做好疫情防控志愿服务。今年3月以来积极响应全市、全区号召，第一时间集结班子领导、全体职工投入防疫志愿服务，参加包括疫情流防、道口检查、配合街镇及社区核酸检测工作等共计178人次。同时，公司统筹协调全体干部职工分组参与到临时集中隔离点运营、园区封控保障、居家社区志愿服务工作，以实际行动践行国有企业社会责任和担当，为打赢大上海保卫战贡献综保区力量。为巩固全区和全市疫情常态化防控防线，组织公司职工从五月中旬分批参与园区常态化核酸点采样和扫码工作，四名职工代表参与浦东机场支援工作。二是助力全国文明城区创建复评工作，不断提升园区管理水平。落实全区“三五行动”工作要求，组建公司职工代表创城巡查志愿队，在园区范围内定期进行问题检查和整改，发动公司全体职工定期参与园区环境整治活动，共同营造优美整洁的园区环境，进一步提升园区服务和管理水平。积极对接工业区辖区社区，组织公司志愿者参与汇源社区环境整治服务。

（三）提高创建满意率

年内开展一次文明单位创建调查问卷，通过以上活动我公司文明单位创建知晓率达到100％，参与率达100%。

二、履行社会责任情况

（一）强化思想教育，促进素质提升

一是切实加强领导班子思想政治建设。始终把班子理论学习作为一项重要政治任务来抓，结合习近平总书记重要讲话精神、市第十二次党代会以及党的二十大精神等重要学习内容，年内共组织开展中心组专题理论学习15次，充分发挥党支部中心组学习示范带动作用。同时，把干部教育在线学习作为领导班子培训提高干部综合素质的有效载体和重要抓手，提升班子综合能力素质。二是提升党员政治思想觉悟。利用党员集中学习、专题党课、党员集中培训等形式，丰富党员学教途径，夯实党员干部理论思想根基。定期组织支部党员集中观看电教平台相关党课资源。组织党员、干部观看党的二十大开幕会，并组织集中学习党的二十大精神，以高度的政治责任感推动党员、干部学深悟透党的二十大精神。落实每月“学习强国”平台使用情况通报，确保党员使用“学习强国”的频率，提升政治素养和理论水平。三是坚定全体职工理想信念。聚焦“学习宣传贯彻党的二十大精神”“安全生产月”“119全国消防日”“网络信息安全”“国家宪法日”等宣传主题和活动，通过开展主题讲座、专题学习、观看纪录片和消防演习等形式，深入学习党中央和习近平总书记关于系列工作的重要论述，引导全体职工强化责任担当。

（二）夯实组织建设，发挥引领作用

一是严格落实党的组织制度，加强党员教育管理。围绕“三会一课一日”制度加强日常管理。依托党员大会、主题党日等既定动作，突出内容导向，聚焦习近平总书记系列重要讲话精神和党章党规等内容，结合疫情防控、市第十二次党代会以及党的二十大等重要时间节点，利用专题党课、参观走访以及集中学习等形式，年内共开展各类党支部活动12次，有效强化支部凝聚力。二是积极探索共建模式，加强党建与业务融合。与嘉定海关持续开展精神文明共建工作，定期召开“联席会议”，凝聚党建合力，加强业务沟通。与区属企业嘉加集团签订协议建立共建关系，今年联合举办第一期“育才”计划干部培训班，就干部培训、党建共建等工作作深层次的探索。三是不断深化全面从严治党，强化纪律作风建设。打造廉洁文化阵地，营造学廉浓厚氛围。公司新设立廉洁文化角，及时公布廉政动态。在公司全面从严治党第一次大会上为全体职工发放廉洁便笺，让干部在潜移默化中接受警示教育。结合公司建设项目，开展“廉洁文化进工地”系列活动，进一步强化一线职工廉洁意识，提升项目质量，切实把党风廉政建设规定纳入工程建设管理范围。组织干部集中观看“清除国企蛀虫”案件警示录，敲响反腐败警钟，坚定政治定力。

（三）发挥群团作用，涵养精神家园

一是结合“三八妇女节”“五一劳动节”“八一建军节”等重要节日，按期举办专题活动、座谈会等，关心公司全体干部、女性职工、退役军人职工的身心健康，活跃文化生活，打造团结、有爱、健康、向上的企业文化。二是积极开展全国道德模范、身边的好人好事、优秀志愿者推荐学习宣传，通过座谈会、表彰会、投放主题海报等形式，引导职工自觉形成知荣辱、讲正气、做奉献、促和谐的良好风尚。三是聚焦园区保税赛车业务创新发展，开展“强国复兴有我”赛车文化主题暑期亲子活动，带领公司全体团员、职工代表及其子女前往保时捷体验中心，通过知识讲堂、实地参观、模拟赛车驾驶等“沉浸式”体验共同学习体验嘉定赛车的速度与活力。四是开展“看上海、品上海、爱上海”主题系列活动，工会组织公司全体工会会员分批参与长兴岛郊野公园游览活动，丰富职工的精神文化生活，增进职工之间的沟通交流，促进职工舒缓压力、放松身心，并以更饱满的精神状态投入下阶段的工作中。五是组织开展“学习党的二十大 永远跟党走 奋进新征程”主题活动，通过“青年说”“知识竞赛”“领导面对面”等形式让思维碰撞出了智慧的火花，引导全体职工把思想和行动统一到中央的决策部署和公司的各项要求上来，为公司和园区高质量发展贡献力量。

三、创建特色工作

（一）全力以赴做好园区企业服务

今年疫情防控期间，公司组织成立复工复产专班，主动为园区企业送服务、送温暖，详细了解产能恢复、安全生产等情况。封控初期园区仅两家企业实施封闭生产，到5月30日园区70%的企业已实现复工复产。封控期间累计进出园区货运车辆达4000余车。积极配合乔山需求，多次向上级反映，协助批准乔山23名职工进入厂区开展工作。全力服务我区食品保供企业味好美，确保产品充足供应市场。恢复生产后，领导班子第一时间带队对园区企业走访调研了解具体情况，为企业发展提供服务支撑。同时，助企纾困落实租金减免工作。根据市、区租金减免有关文件要求，公司党支部发挥组织作用，靠前一步对企业进行排摸，确定工作流程、发布减免公告。全年累计减免园区27家企业金额约500万元人民币左右。

（二）为赛车运动做好保税支撑服务

为进一步融入赛车产业链和价值链，在上海市汽车摩托车运动协会和嘉定区体育局的共同指导下，在上海久事国际体育中心有限公司的支持下，由公司与保时捷亚太赛车公司共同承办“嘉定保税赛车赛道训练暨中国保时捷运动杯”活动。嘉定综保区充分利用特有的功能和区位优势，实现保税赛车等创新业务，目前已引进20家赛车产业链公司入驻，初步形成了汇聚赛车及零部件厂商、经销商、车队、赛事服务商的赛车产业链集群。未来，嘉定综保区将继续探索与更多国际顶级汽车产业链品牌举办赛道训练活动，进一步挖掘和培养中国新生代车手，将赛车运动与产业深度融合，促进我国赛车文化的普及与繁荣，助力体育强国建设。