5月24日，出口加工区公司举行2019年度培训开班仪式暨第一次专题培训。公司董事长、总经理潘晓红作了开班动员，公司班子成员及全体员工参加培训。

潘晓红在动员讲话中指出，开展公司年度培训既是主动适应园区转型升级和公司高质量发展的现实需要，也是推动全体员工强基础、补短板、塑优势的重要举措。就做好本年度培训，潘晓红提出三点要求，一要充分认识培训的重要性，切实增强责任感和参与度。班子成员要带头做好培训上课、带教指导等工作，部门负责人要牵头做好学习沙龙组织、部门人员学习管理等工作，全体员工要全身心投入，积极补短板、强优势，打造自身竞争力。二要正确处理培训和工作的关系，确保做到两不误、两促进。坚持以实际效果为最终导向，做到原则性与灵活性相结合，根据公司发展需求和员工个人成长需要有针对性安排课程，全体员工要科学合理地摆布工作，统筹安排时间，善于挖掘自身潜能，做到培训和工作两不误、两促进。三要坚持把培训成果落实到工作中，不断提升工作实效。全体员工要严格要求自己,认真学习,积极钻硏，做到学有所成，结合岗位工作，把学到的知识更好地运用到工作中,把知识转化为能力,不断更新思想观念,创新工作思路,改进工作方法，打造工作亮点。

在开班动员结束后，进行了第一次专题培训，八位公司干部员工围绕“促进综合保税区高水平开放高质量发展”主题作了精彩讲解和分享，公司全体员工认真学习倾听、积极交流发言，共同为园区更好发展建言献策，取得较好效果。

接下来，出口加工区公司将聚焦党建引领，聚焦需求短板，聚焦实践实效，采用双周培训、学习沙龙、挂职锻炼、对口帮带等形式开展丰富多样的员工学习提升活动，力求为公司发展蓄势聚能，为员工成长助力搭台。